SQL面试高频题：如何查询每个部门薪资前三的员工？（大厂必考）

💡 导读

大家好，我是蔡老师。

在SQL面试中，「分组TopN问题」 是出现频率最高的考点之一，不管是数据分析、大数据开发、Java后端岗，10家公司有8家都会考。

很多同学一听到“分组+排名”就慌，其实这类题有固定解题模板，掌握了窗口函数，直接套用就能拿满分。

今天就用 「各部门薪资Top3员工」 这道最经典的题，给大家讲透分组排名的用法，看完这篇，所有TopN类问题都能秒解！

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🎯 面试真题

题目要求

有一张员工表 employees，包含员工ID、姓名、部门、薪资。 需求：查询出每个部门中，薪资排名前三的员工信息。

表结构

CREATE TABLE employees (    emp_id INT,             -- 员工ID    emp_name VARCHAR(20),   -- 员工姓名    department VARCHAR(20),-- 部门    salary INT-- 薪资);

测试数据

INSERT INTO employees VALUES(1, 'Alice', '研发', 28000),(2, 'Bob',   '研发', 26000),(3, 'Cindy', '研发', 25000),(4, 'David', '研发', 22000),(5, 'Eva',   '运营', 20000),(6, 'Frank', '运营', 19000),(7, 'Grace', '运营', 18000),(8, 'Helen', '运营', 16000);

🔑 解题思路（3步万能模板）

这类题只有一种标准答案写法：子查询 + 窗口函数。

核心步骤

1. 分区：用 PARTITION BY department 按部门分组，让每个部门单独排名；
2. 排序：用 ORDER BY salary DESC 按薪资从高到低排序；
3. 排名：用 ROW_NUMBER() 生成行号，外层筛选 <=3 即可。

✅ 标准答案（直接背）

SELECT emp_id, emp_name, department, salaryFROM (-- 子查询：给每个部门的员工生成薪资排名SELECT        emp_id,        emp_name,        department,        salary,-- 核心：按部门分区，按薪资倒序排名ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY department ORDER BY salary DESC        ) AS rank_numFROM employees) t-- 外层筛选：只保留排名前三WHERE rank_num <= 3;

📊 运行结果

完美实现：每个部门只保留薪资前3名员工。

🚀 面试必问：3个排名函数区别（高频考点）

面试官一定会追问： ROW_NUMBER()、RANK()、DENSE_RANK() 有什么区别？

一句话总结

• ROW_NUMBER()：连续不重复排名（1,2,3,4）
• RANK()：跳跃排名（1,2,2,4）
• DENSE_RANK()：连续并列排名（1,2,2,3）

业务场景怎么选？

1. 必须取前3个人 → 用 ROW_NUMBER()
2. 薪资相同算并列，且允许超过3条 → 用 RANK()
3. 并列不跳号，前三档都要 → 用 DENSE_RANK()

📌 面试加分回答

你可以主动跟面试官说：

“这道题是标准的分组TopN问题，最优解法是使用窗口函数。先用 PARTITION BY 按部门分组，ORDER BY 按薪资排序，再用 ROW_NUMBER() 生成行号，最后外层筛选 <=3。如果业务允许并列薪资都进入前三，我会把函数换成 RANK() 或 DENSE_RANK()。”

这段话一说，面试官直接觉得你很专业！

📢 写在最后

分组TopN是SQL面试最基础、最常考的题型，没有之一。 只要记住： PARTITION BY 分组 + ORDER BY 排序 + 排名函数 + 外层筛选 所有同类题都能秒杀！

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