【绍兴国企】2026越城国企笔试怎么备考?这篇考情一文讲透

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招聘规模：51 人，覆盖综合管理、财务、工程、传媒等多类岗位

报名时间：5 月 21 日 9:00—5 月 27 日 16:00（浙江省通用招聘网报平台）

特殊岗位：41/42 岗（全媒体记者 / 采编） 需先参加5 月 30 日技能测试，合格线 80 分，按 1:6 进笔试

笔试时间：6 月 13 日 9:00—11:30（150 分钟）

笔试科目：《职业能力及综合应用能力测验》（满分 100 分）

成绩折算：总成绩 = 笔试 ×40%+ 面试 ×60%，面试合格线 60 分

每人限报 1 岗，资格初审贯穿全程，造假直接取消资格

学历截止：2026 年 8 月 31 日前取得学信网可查学历

退役士兵岗：越城户籍 / 越城入伍，无失信、违纪处罚记录

模块题型分值题量 / 特点客观题单选为主约 60 分70 题左右，无多选 / 判断主观题案例分析 + 大作文约 40 分材料写作，贴合国企实务总分—100 分时长 150 分钟，主客观结合

（1）职业能力测验（约 45 分，占比最高）

言语理解（15 题）：选词填空、片段阅读、语句排序

数量关系（10 题）：数字推理、数学运算，难度低于省考

判断推理（20 题）：图形推理、类比、定义判断、逻辑判断

资料分析（≤5 题）：简单计算、比重、增长率，重速度不重难题

（2）公共基础知识（约 15 分）

时政热点：2025.9—2026.5 中央政策、浙江 / 绍兴大事、抗战 80 周年、两山理念 20 周年、全国生态日

法律常识：民法典（合同 / 侵权）、刑法（犯罪形态）、劳动法、政务处分法

政治哲学：唯物辩证法、党史、新时代思想基础考点

省情市情：绍兴黄酒、越城文旅、国企改革、地方发展规划

经济管理：微观经济、管理学基础、国企运营常识

案例分析（1 题，约 20 分）：基层治理、国企服务、民生热点（如外卖驿站、营商环境）

材料作文（1 题，约 20 分）：800—1000 字，主题聚焦

• 国企责任与担当

• 绍兴地方发展（文旅、共富、城市更新）

• 青年成长、作风建设、问题整改（如 “不贰过”）

4. 特殊岗位：技能测试直通规则

41 岗（全媒体记者）：消息写作 + 通讯稿

42 岗（全媒体采编）：短视频策划 + 公众号推文

合格线80 分，成绩不计入总分，仅作入围门槛

历年真题（电子版）

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1. 难度适中，重基础轻偏难怪

   参照 2025 年 10 月、2025 年 4 月真题，行测难度明显低于浙江省考 / 事业单位，以基础题为主。

2. 本地属性极强

   常识、写作高频出现绍兴文化、越城发展、国企实践，如黄酒、古城保护、国资改革。

3. 时政紧扣年度热点

   农民丰收节、抗战 80 周年、全国统一大市场、生态环保、基层减负为高频考点。

4. 写作务实，不考空泛理论

   偏向 “解决问题 + 观点论述”，如基层治理、服务提升、青年岗位作为。

5. 题型延续性高

   依旧是单选 + 案例 + 作文固定组合，不搞大幅变动。

1. 基础阶段（5.21—5.27）

行测：言语、判断、资料三大模块优先突破，每天 1 组限时训练

公基：刷时政汇总、浙江 / 绍兴情、法律高频考点

技能岗：同步准备消息稿、公众号文案、短视频脚本

2. 强化阶段（5.28—6.5）

真题训练：用 2025 年 10 月、2025 年 4 月越城真题限时模考

作文积累：背 3 套框架，积累国企担当、绍兴发展、青年作为素材

错题复盘：重点攻克数字推理、图形推理、法律案例

3. 冲刺阶段（6.6—6.12）

整套模考：严格 150 分钟计时，适应节奏

时政突击：近 12 个月中央 + 浙江 + 绍兴大事

作文押题：练 2—3 篇地方治理、国企服务类主题

1. 技能岗先过技能测试再准备笔试，不合格直接淘汰

2. 主观题字迹工整、结构清晰，作文务必写够字数

3. 公基别死记硬背，结合绍兴本地特色记忆效率更高

4. 行测学会取舍，数量关系难题直接跳过，保正确率

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