央企笔试11月开考:考三块内容,两周这样准备来得及

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上一篇讲网申央国企网申这6个字段最容易填错，错一个简历就出局，结尾留了个话头：11 月起是央企笔试密集期，怎么准备。

今天兑现。

先说一个数。中国联通的公告写明 11 月上旬在线统一笔试，从现在算，留给你的准备时间就是两三周。这个数不是吓唬人，是日历上的事实。

先交代背景。每年十月最后一周到十一月，是央企秋招笔试最密集的一段：国考式的统一测评、各家自己的在线考试、部分单位的专业卷，全挤在这个窗口。谁准备得早，谁这一个月就过得从容，这笔账怎么算都划算。

先看节奏。中国旅游集团的流程是网申、测评考试、面试、录用签约，测评在网申之后马上来。中国能建的校招开到明年 6 月，但先到先审，笔试随进度滚动发通知。中国联通公告写明了 11 月上旬在线统一笔试。

也就是说，从现在算，离大多数人的第一场央企笔试，只剩一两周。今天这篇就讲清楚三件事：考什么、怎么练、考场上注意什么。

考什么

把几十家央企国企的笔试公告放在一起看，内容大同小异，基本落在三块。

第一块，行测类能力题。

这是几乎所有央企笔试的公共部分。题型和你熟悉的公务员行测高度类似，四大件：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

区别在难度和体量。央企的行测题通常比国考省考简单一些，题量也少。但时间紧，平均一道题不到一分钟。

很多人栽在这里。不是不会，是慢。会做的题做不完，等于不会。这句话你考完就懂。

第二块，专业知识和综合知识。这一块各家差异最大，但思路是一样的：公告会告诉你考不考、考什么方向，认真读公告比到处问人有用。

技术岗大概率考专业题，方向跟你投的岗位强相关，这个在各单位公告的考试安排里一般会写。财务法务岗，可能考专业知识加案例。计算机岗，可能考数据结构、网络、数据库这些基础课内容。

好在范围不深，基本是大学低年级的难度。出了校门太久的话，把专业课的目录翻一遍，找到熟悉的感觉就够了。

综合知识里常出现两类：时事政治和企业文化。

时事政治，考近几个月的大事。企业文化，考你对这家公司本身了不了解。它的使命是什么，主营板块有哪些，今年有什么标志性项目。

这一块恰恰是很多同学完全不准备的。而它其实是整个笔试里唯一能突击拿满分的部分，白送的分，别扔。

第三块，性格测评和心理测试。

这部分的正确打开方式，不是考，是填。它一般不计分排名，但会生成你的心理画像，筛掉的是明显撒谎和明显不合适的人。

所以别在测评里演一个完美的人。演出来的画像，和你面试时表现出来的画像对不上，反而减分。

记住一个原则：如实答，但别极端。全部选我从来不迟到这种完美答案，测评系统反而会判定作答无效。

你有缺点，正常写。性格测评筛的是极端值，不是普通人。

怎么练

两周时间，够用，但要按优先级来。

第一周，捡行测。

别从头刷题库。先做一套完整的真题找手感，测出自己哪块最弱。然后按性价比排序补。

资料分析优先。它套路最固定，增长率、比重、平均数几个公式翻来覆去考，练两三天正确率就能上来。

判断推理其次。图推和逻辑判断都有明确的规则，规则懂了就是送分。

数量关系放最后。性价比最低，考场上它本来就是战略放弃区，平时也别恋战。

每天固定一到两个小时。手机放远点，从第一题开始就掐表做。行测练的就是速度下的正确率。不掐表的练习，感动的是自己，骗不了秒表。

练什么题？不用到处找“央企笔试真题”。央企的行测部分和国考省考同源，直接拿近三年的国考真题练就行，网上全是免费资源，质量还高。

资料分析一天两组，判断推理一天一组，配合错题本。两周下来二十多个小时的有效练习，足够把手感找回来。

第二周，背两家企业的功课。

你投了哪几家央企，就把它们的公告再读一遍。主营业务是什么，旗下有哪些上市公司，今年有什么大项目，使命口号是哪一句。

这些信息官网和招聘公告里全有，不用到处搜。认真读两个小时，就能覆盖八成的企业文化题。

举个例子。你投中国旅游集团，就该知道它是唯一以旅游为主业的央企，中免是它旗下的上市公司，工作地点里有香港和海口。这些内容，既是考题，也是面试官爱问的素材。

给你列一个企业文化功课的五项清单，照着填就行。

一，企业全称和简称，别在面试里叫错名字。二，使命愿景那两句话，官网首页就有。三，主营板块，能说出三四个核心业务。四，旗下上市公司的名字。五，今年的标志性事件，比如新签的大项目、新启动的校招计划。

五项信息，官网加招聘公告加官方公众号，一个小时全能挖出来。做完这一步，你在这家公司的企业文化题和半场面试里，已经赢过大多数人。

时事政治刷近三个月的大事就行。

网上有现成的时政小册子，挑权威机构的看一本，别贪多。看的时候动手记关键词，光划线没用。专业知识按岗位来。

技术岗，翻专业课的目录，把基本概念过一遍。职能岗，看岗位描述里写的能力要求，提前想几个案例怎么答。

考场上注意什么

央企笔试现在大多是线上考，或者线上初测加线下复测。线上考的规矩，要提前一天全部搞清楚，别等到开考前一刻才发现少个支架。规矩这东西，别人吃过亏你就别再吃一遍。第一，设备要求。

很多线上笔试要求双机位：电脑答题，手机架在身后拍全景。提前借好支架，测试好网络。

每年都有人因为手机没电、支架倒了被判违规，你说冤不冤？冤。但规则不看眼泪，它只看现场。第二，环境要求。独自一个房间，桌面清空，中途不能离开。

家里条件不允许的，提前订自习室或者钟点房。花几十块钱买个安静的考试环境，这笔钱花得值，别临开考十分钟才手忙脚乱。

第三，时间策略。行测部分，一道题卡住超过四十秒就标记跳过，全部做完再回头。

央企笔试的核心矛盾是时间不够，不是题目太深。把会做的全拿到手，就是胜利。这句话考前默念三遍。

第四，诚信条款。公告里基本都写了：作弊、替考、使用AI工具的，取消资格，严重的记入诚信档案。

别碰。一次侥幸换来的岗位，守不住；一次违规留下的记录，跟着走。

再说线下考的情况。部分央企的复测或者专业性强的岗位还是线下机考甚至纸笔考，通知里会写清楚考点城市。

这里有个时间账要提前算。考点通常设在北京、上海、武汉、西安、成都这类大城市的指定考场，外地同学要算上路程、住宿和考试当天的提前量。

通知一般只提前几天发，机票越晚越贵。所以投外地央企前就想好，真要跨城笔试，愿不愿意跑这一趟。

愿意，就把路费当求职成本的一部分。不愿意，就优先投离家近的或者线上考的岗位，别投了之后再纠结。

这里插一段给家长的话。

有家长问过：孩子天天说在准备笔试，到底在准备什么？

一个简单的判断标准。真准备，是有输出的：做完了一套卷子，错题本上添了新条目，能给你讲清楚某个题型怎么解。假准备，是只有输入的仪式感：收藏了一堆资料，下载了好几个 App，桌面上摆满书，一天动十次手机。

问孩子要输出，别看时长。一周看一次他的错题本，比每天问学了没有管用。

一个容易被忽视的提醒

笔试通知一般在投递后一到三周发出，电话、短信、邮件都可能。中国联通的公告原话：通讯不畅导致联系不上的，视为放弃应聘。

所以从投递那天起，手机别静音，陌生号码接起来，邮箱每天扫一遍，垃圾箱也翻翻。

每年都有人笔试通知躺在垃圾短信里。等发现的时候，考试已经结束了。这种损失，比裸考还冤。这种损失，比裸考还冤。

测评做完之后，还有一件事。

记录下你投的每一家：投递日期、测评日期、笔试日期、通知方式。做个简单的表格，一张纸或者一个备忘录就够。

别笑这个动作土，秋招投几十家的同学，没有台账就是灾难。哪家进入笔试了，哪家石沉大海，哪家面试安排在下周，全靠脑子记一定会乱。乱一次就错过一次，而错过的可能就是一个好岗位。

写在最后

最后，把今天的内容收拢成三行。央企笔试考三块：行测能力题，专业知识加企业文化，性格测评。

两周准备：第一周掐表练行测，第二周背目标企业的功课加时政。考场三条：双机位提前架好，卡壳四十秒就跳，通知渠道每天查。

笔试不决定你的上限，但它决定你有没有下一轮。秋招进行到现在，每一轮都别白给，把每个环节都当成最后一轮来准备。

准备归准备，也提醒一句：笔试前保持正常作息。熬夜突击的收益，抵不过考试当天犯困的损失。信我。

上一篇讲了网申的六个坑，这篇讲了笔试，下一篇讲面试。央企面试官手里那张评分表上到底有什么，下篇拆给你看。

数据来源：中国旅游集团、中国能建、中国联通等 2027 届校园招聘公告，国聘网 10 月 23 日在招信息。

各家笔试的形式、题量和内容差异不小，本文讲的是公共规律，具体以你投的岗位官方通知为准。